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    选人标准:德才兼备

      基本要求:

      德仁品质 ——道德和仁心是做人的基础,也是做事的基础。员工的道德水平也决定了的道德水平。

      勤奋敬业——要具有高尚的职业素养,愿意努力付出为事业的进步做出贡献,从言行和心态上都忠诚于团队,发挥欧申纳斯艰苦卓杰的奋斗精神。

      热情进取——有追求成功的欲望,有永不满足的进取心。发展事业,而不是作一份工作。向往进步,而不是满足现状。

      担当团结——具有勇于承当责任的主人翁精神,融入团队,作为团队发展的推动力。

      思考上进——适应市场的变化,跟随进步的脚步,不断总结经验,开阔眼界,自我完善,自我提高。

      员工的追求:

      强健身心、磨砺意志、激发潜能,建立正确的价值观和人生观,缔造辉煌的职业生涯和美满的人生。

      管理理念:知人善用,用适当的人到适当的位置;在适当的时期,用适当的方法,做正确的事。通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制,构建员工长期共赢的利益共同体,实现员工的共同成长。

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